Maior Bônus Educacional da Última Década
O Governo do Estado de São Paulo anunciou um investimento recorde de R$ 29 milhões em bônus para os profissionais da educação na região de Ribeirão Preto em 2024. Essa medida faz parte de um pacote que, ao todo, destinará quase R$ 1 bilhão a mais de 188 mil servidores que alcançaram as metas estabelecidas no Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp). O pagamento está previsto para ocorrer no final de abril e representa um significativo aumento em relação ao montante pago em 2025, quando foram distribuídos R$ 544 milhões.
A primeira parcela do bônus considera exclusivamente os resultados obtidos no Saresp e é direcionada a todos os profissionais da rede, incluindo docentes de diversas disciplinas, além de gestores e equipes de apoio. O aumento expressivo no valor destinado à educação reflete uma política mais robusta de reconhecimento e valorização do desempenho dos educadores.
Bonificação em Duas Avaliações
Uma das novidades deste ano é que, pela primeira vez, o pagamento será realizado com base em duas avaliações de larga escala. Isso possibilitará que os profissionais da educação sejam duplamente bonificados, um avanço significativo nas iniciativas de motivação e valorização do pessoal docente. A segunda parcela do bônus, programada para setembro, levará em conta os resultados do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) de 2025, que é coordenado pelo governo federal. Essa parcela será específica para professores de língua portuguesa e matemática dos 5º e 9º anos do Ensino Fundamental, além da 3ª série do Ensino Médio, assim como para as equipes gestoras das escolas que cumprirem as metas definidas pela Secretaria da Educação de São Paulo (Seduc-SP).
As médias de desempenho da rede estadual devem ser divulgadas pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) em agosto, o que permitirá uma avaliação mais detalhada da evolução do aprendizado nas escolas.
Resultados do Saresp e Valorização do Ensino
O montante recorde de R$ 1 bilhão em bônus é resultado direto das notas obtidas na última edição do Saresp. Em 2025, a rede estadual de ensino alcançou a melhor média histórica em matemática no Ensino Fundamental, com avanços significativos ao longo dos anos. Comparando os resultados, a melhoria nas notas dos anos finais do Ensino Fundamental foi de 16,5% em relação a 2024.
Segundo Renato Feder, secretário da Educação de São Paulo, os resultados do Saresp evidenciam a recuperação da aprendizagem no período pós-pandêmico. “O bônus é nossa forma de reconhecer o esforço contínuo dos educadores, que se dedicam diariamente para garantir uma educação de qualidade para nossos alunos”, destacou Feder. Ele também mencionou que, com a expectativa de ultrapassar R$ 1 bilhão com os resultados do Saeb, a valorização dos profissionais da educação se torna ainda mais expressiva.
Escolas a Caminho da Excelência
Entre os mais de 188 mil servidores que receberão o bônus, 158.729 são docentes. O número de profissionais contemplados cresceu 18% em comparação ao ano anterior, e o valor médio do bônus por servidor é de aproximadamente R$ 5.066,89.
Dos estabelecimentos de ensino que atingiram as metas do Saresp, 3.760 conquistaram a marca ‘ouro’. Para obter o patamar ‘diamante’, as escolas devem também alcançar o ouro no Saeb, o que garante aos servidores dois salários extras. Esse sistema de bonificação é um incentivo à excelência educacional, estimulando tanto docentes quanto estudantes a se empenharem nas suas atividades.
Cálculo do Bônus: Critérios e Metodologia
O cálculo do bônus para os profissionais da educação é baseado nas notas dos alunos em todas as séries e disciplinas avaliadas no Saresp, além das metas estabelecidas para cada escola. A evolução da aprendizagem, a frequência dos alunos e a participação nas avaliações compõem a metodologia adotada. As metas por unidade de ensino servem como balizador para estipular o valor a ser pago a docentes das disciplinas que não estão no Saresp, incluindo Educação Física e projetos eletivos. Para professores regentes das disciplinas avaliadas, a apuração dos resultados é proporcional à carga horária trabalhada, e para aqueles que atuam em mais de uma escola, a composição do benefício leva em conta a meta estabelecida tanto em nível escolar quanto de disciplina.