Pague Menos Implementa Escala 5×2 e Registra Maior Engajamento e Menos Faltas

Mais Engajamento e Menos Faltas

A rede de supermercados Pague Menos, com presença em 21 cidades do interior de São Paulo, incluindo Ribeirão Preto, Americana, Sorocaba e Campinas, iniciou em janeiro um teste com a escala 5×2 na cidade de São Pedro, um popular destino turístico no sudeste do estado. A expectativa é expandir essa nova abordagem para 16 lojas até o final do primeiro semestre.

As unidades que estão participando do teste adaptaram seus horários de funcionamento aos sábados, operando das 7h às 22h, enquanto o expediente aos domingos foi reduzido em cerca de três horas. Em Santa Bárbara d’Oeste, por exemplo, a loja não abre aos domingos desde o dia 18 de janeiro.

Fernando Carneiro, diretor de gente e gestão do grupo, declarou que apesar das mudanças, não houve queda nas vendas. “O cliente entendeu a estratégia e se adaptou aos novos horários. A recepção foi bastante positiva e recebemos muitos elogios nas redes sociais”, afirmou o executivo.

Além disso, a nova escala tem demonstrado eficácia em reduzir a rotatividade de funcionários e atrair novos talentos. Carneiro destacou que o engajamento entre os colaboradores melhorou, resultando em uma diminuição nas faltas e nos acidentes de trajeto. “Observamos também uma redução nos gastos com benefícios como vale-transporte e alimentação”, completou.

Com a jornada de trabalho reformulada, que passou de 7 horas e 20 minutos para 8 horas e 48 minutos, os colaboradores têm dois dias de folga consecutivos, geralmente entre segunda e quarta-feira. No novo modelo, ao invés de trabalharem dois domingos por mês e folgarem um, os funcionários se revezam nos domingos alternados, regra que também se aplica aos feriados.

Mesmo com os ajustes, o diretor destacou que modificar os horários, especialmente aos domingos, pode apresentar desafios para alguns segmentos de negócio.

A Pague Menos se destaca como uma das 30 maiores redes supermercadistas do Brasil, conforme o ranking da Abras (Associação Brasileira de Supermercados). Com 39 lojas, a empresa emprega mais de 8.000 colaboradores e planeja abrir mais três unidades ainda neste ano.

Varejistas Se Adaptam à Escala 5×2

A adoção da escala 5×2 está sendo testada por vários grandes e médios varejistas no Brasil. Esses estabelecimentos vêm constatando vantagens significativas do novo formato, incluindo a atração de mais candidatos e a diminuição da rotatividade. No entanto, desafios operacionais também têm surgido.

Relatos de dificuldades incluem a gestão das folgas, o risco de aumento nos custos operacionais e, em alguns casos, a redução das gorjetas, decorrente da ampliação das equipes.

As experiências dessas iniciativas estão sendo compartilhadas em um contexto mais amplo, com discussões no Congresso Nacional sobre o possível fim da escala tradicional 6×1 e a redução da jornada de trabalho, assunto que será explorado em uma série de reportagens programadas para esta sexta-feira (8) até domingo (10).