Setores em Ascensão e Demandas de Mercado
O LinkedIn divulgou um relatório revelador que aponta os setores de tecnologia, saúde e segurança como os mais promissores em termos de crescimento de empregos no Brasil até 2026. Os dados, obtidos a partir de uma análise de milhões de vagas na plataforma, mostram um aumento significativo na demanda por profissões técnicas especializadas, como Engenheiro de Inteligência Artificial, Técnico de Enfermagem e Planejador Financeiro.
Os números demonstram não apenas uma tendência de valorização das funções relacionadas à tecnologia, mas também um reconhecimento crescente da importância de profissionais que atuam em áreas que garantem eficiência operacional. Cargos como gerentes de planejamento estratégico e consultores de investimentos também despontam na lista, refletindo a necessidade de planejamento e inovação nas organizações que buscam expansão e eficiência.
Empregos em Alta: Os 25 Cargos Que Devem Crescer
A seguir, apresentamos os 25 cargos com maior potencial de crescimento no Brasil, segundo o LinkedIn:
1 – Engenheiro(a) de IA
O Engenheiro de Inteligência Artificial é responsável por desenvolver sistemas que utilizam IA para analisar dados e prever tendências. As regiões com maior número de vagas incluem São Paulo, Florianópolis e Recife. A demografia de contratados em 2025 é composta por 10,58% mulheres e 89,42% homens, com uma taxa de trabalho flexível de 63,55% remoto.
2 – Técnico(a) de Enfermagem
Esse profissional auxilia enfermeiros e médicos na prestação de cuidados ao paciente e está entre os cargos de maior demanda, especialmente em Ribeirão Preto, Brasília e Recife, com uma predominância de 87,50% mulheres na força de trabalho.
3 – Planejador(a) Financeiro(a)
Os Planejadores Financeiros ajudam na gestão de recursos, criando estratégias de investimento e planejamento de despesas. As cidades que mais oferecem oportunidades incluem Porto Alegre, São Paulo e Campinas, com 30,57% de mulheres entre os contratados.
4 – Consultor(a) de Assuntos Regulatórios
Esse profissional orienta empresas sobre conformidade legal e regulatória e possui demanda em Brasília, São Paulo e Curitiba, com uma divisão de 41,18% mulheres e 58,82% homens.
5 – Geofísico(a)
Os Geofísicos estudam as propriedades físicas da Terra e têm maior procura no Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Brasília, com uma composição de 39,13% mulheres e 60,87% homens.
6 – Engenheiro(a) de Segurança de Processo
Esse engenheiro analisa e implementa medidas de segurança em processos industriais. As ofertas estão concentradas em São Paulo, Rio de Janeiro e Salvador, sendo 53,70% do total de contratados mulheres.
7 – Especialista em Gestão de Contas
Responsáveis por manter relacionamentos comerciais, esses especialistas têm oportunidades disponíveis em São Paulo, Campinas e Curitiba, com uma divisão de 61,43% mulheres na área.
8 – Cientista Agrário
Esse profissional estuda técnicas agrícolas e está em alta demanda em São Paulo, Ribeirão Preto e Goiânia, com 39,34% de mulheres entre os contratados.
9 – Consultor(a) de Investimentos
Esse consultor ajuda na avaliação de riscos de investimentos e é mais procurado em Curitiba, São Paulo e Porto Alegre, com uma participação de 30,55% mulheres.
10 – Engenheiro(a) de Confiabilidade
Esse profissional analisa riscos de falhas em usinas e é amplamente requerido em São Paulo, Salvador e Rio de Janeiro, com 16,81% de mulheres entre os contratados.
11 – Assistente de Dados
Os assistentes de dados organizam e atualizam informações essenciais para análises. As vagas são mais frequentes em São Paulo, Belo Horizonte e Recife, com 29,66% de mulheres na área.
12 – Técnico(a) em Microbiologia
Esse cargo envolve a realização de testes laboratoriais e é mais comum em Campinas, São Paulo e Curitiba, com 77,78% de mulheres entre os contratados.
13 – Assistente de Pesquisa Clínica
Esse profissional auxilia na condução de estudos clínicos, com demanda em São Paulo, Porto Alegre e Rio de Janeiro, com predominância de 79,31% mulheres.
14 – Gerente de Relações Corporativas
Esse gerente constrói relacionamentos estratégicos e é procurado em São Paulo, Belo Horizonte e Curitiba, com uma composição de 30,97% mulheres.
15 – Gerente de Novos Negócios
Esse gerente identifica novas oportunidades e é mais requisitado em São Paulo, Belo Horizonte e Campinas, com 43,73% de mulheres.
16 – Especialista em Manufatura
Esse especialista supervisiona a produção e é encontrado em Campinas, São Paulo e Curitiba, com 32,94% de mulheres entre os contratados.
17 – Analista de Auditoria
Esse profissional revisa registros financeiros e é mais comum em São Paulo, Goiânia e Curitiba, com uma divisão de 50% de mulheres e homens.
18 – Chefe de Gestão de Cadeia de Suprimento
Esse cargo supervisiona o fluxo de mercadorias e é mais frequente em São Paulo, Campinas e Curitiba, com 17,31% de mulheres.
19 – Gerente de Seleção
Esse gerente lidera o recrutamento e é mais buscado em São Paulo, Curitiba e Campinas, com predominância de 84,69% mulheres.
20 – Gerente de Instalações
Esse gerente é responsável pela operação de escritórios e é mais requisitado em São Paulo, Campinas e Belo Horizonte, com 5,37% de mulheres.
21 – Gerente de Planejamento Estratégico
Esse gerente analisa o desempenho organizacional e é procurado em São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro, com 41,26% de mulheres.
22 – Analista de Energia
Esse analista avalia o consumo de energia e é mais frequente em São Paulo, Rio de Janeiro e Florianópolis, com 36,71% de mulheres.
23 – Gerente de Projetos de Marketing
Esse gerente planeja e executa campanhas de marketing e é mais buscado em São Paulo, Curitiba e Rio de Janeiro, com uma divisão de 66,67% de mulheres.
24 – Consultor(a) de Logística
Esse consultor analisa gestão de mercadorias e é mais comum em São Paulo, Belo Horizonte e Porto Alegre, com 16,18% de mulheres.
25 – Analista de Orçamento
Esse analista acompanha a revisão orçamentária e é mais frequente em São Paulo, Belo Horizonte e Campinas, com uma paridade de 50% entre mulheres e homens.
Metodologia do Levantamento
O ranking do LinkedIn foi elaborado com base em uma análise das funções com maior crescimento nos últimos três anos. Os pesquisadores examinaram milhões de vagas entre 1º de janeiro de 2023 e 31 de julho de 2025, levando em consideração critérios como consistência de crescimento, número de anúncios e aumento significativo até 2025. Funções com diferentes níveis de experiência foram agrupadas para análise, excluindo-se estágios, cargos temporários e funções voltadas a estudantes, garantindo a precisão dos dados.