Valorização de profissionais da educação marca o maior pagamento da última década
O Governo de São Paulo anunciou um repasse recorde em bônus da educação, totalizando quase R$ 1 bilhão, que será destinado a mais de 188 mil servidores da rede estadual que cumpriram as metas do Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp). Na região de Ribeirão Preto, esse montante chega a R$ 29 milhões, beneficiando 5.292 profissionais que se destacaram nas avaliações.
O valor do bônus este ano representa o dobro do que foi pago em 2025, quando houve uma liberação de R$ 544 milhões. Essa primeira parcela considera exclusivamente os resultados do Saresp e abrange professores de diversas disciplinas, além de gestores e equipes de suporte das instituições de ensino que atingiram os objetivos estabelecidos.
Além do volume expressivo de recursos, a nova política de valorização por desempenho avança significativamente. Pela primeira vez, o pagamento será realizado com base em duas avaliações em larga escala, permitindo que os profissionais possam receber bonificações em dobro, dependendo de seu desempenho.
A segunda etapa do pagamento está prevista para setembro e considerará os resultados do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb), aplicado pelo governo federal. O bônus será destinado a educadores de língua portuguesa e matemática dos 5º e 9º anos do Ensino Fundamental e da 3ª série do Ensino Médio, assim como para as equipes gestoras das escolas que cumprirem as metas estabelecidas pela Secretaria da Educação de São Paulo (Seduc-SP). As médias do desempenho da rede estadual devem ser divulgadas pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) em agosto.
Saresp marca um novo capítulo na educação paulista
A marca de R$ 1 bilhão em bônus é reflexo direto dos resultados obtidos na última edição do Saresp. Em 2025, as escolas estaduais paulistas conquistaram a melhor média histórica em matemática no Ensino Fundamental, com melhorias significativas em todos os anos avaliados. Na análise geral das disciplinas, as notas dos anos finais do Ensino Fundamental tiveram um crescimento expressivo de 16,5% em relação a 2024.
O secretário da Educação de São Paulo, Renato Feder, comentou que “os resultados reafirmam a recuperação da aprendizagem pós-pandemia e reforçam a estratégia bem estruturada da gestão atual. O bônus é, portanto, uma forma de reconhecer o esforço contínuo dos profissionais da educação que se dedicam diariamente a garantir uma qualidade educacional aos nossos estudantes”.
Ele acrescentou que “as perspectivas são ainda mais otimistas, pois, pela primeira vez, os servidores poderão ser bonificados duas vezes. A expectativa é que, com os resultados do Saeb, possamos ultrapassar a marca de 1 bilhão de reais, o que deve ser revelado em setembro”.
Resultados expressivos para as instituições de ensino
Dos mais de 188 mil servidores que receberão o bônus, 158.729 são professores. Comparado ao ano anterior, o número de beneficiados cresceu 18%. O pagamento médio será de R$ 5.066,89 por profissional.
Entre os estabelecimentos de ensino que atingiram as metas do Saresp, 3.760 conquistaram a marca ‘ouro’. Para se qualificar ao patamar ‘diamante’, a escola também deve alcançar o ouro no Saeb, permitindo que os servidores recebam dois salários extras, um incentivo significativo para a dedicação dos profissionais das escolas.
Como é calculado o bônus do Saresp
O cálculo do bônus para os educadores é realizado com base nas notas dos estudantes de todas as séries e disciplinas avaliadas no Saresp do Ensino Fundamental e Médio, além das metas estabelecidas por escola. Fatores como a evolução na aprendizagem, a frequência dos alunos e a participação no Saresp são considerados no processo.
As metas individuais de cada unidade de ensino servem como referência para estipular o valor a ser pago aos docentes de disciplinas que não estão abrangidas pelo Saresp, como Educação Física e outras eletivas, assim como para gestores e profissionais de apoio.
Para os professores que atuam em disciplinas avaliadas, a apuração dos resultados é proporcional à carga horária. Aqueles que trabalham em múltiplas escolas ou que lecionam em disciplinas avaliadas e não avaliadas, como matemática e educação financeira, têm o valor do bônus calculado de forma ponderada entre as metas da escola e da disciplina.