Recursos e Valorização no Ensino Estadual
O Governo do Estado de São Paulo anunciou o pagamento do maior bônus da educação dos últimos dez anos, com um investimento que totaliza quase R$ 1 bilhão. Este valor será dividido entre mais de 188 mil profissionais da rede pública estadual que conseguiram cumprir as metas estabelecidas no Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp). Na região de Ribeirão Preto, o bônus será de R$ 29 milhões, beneficiando 5.292 servidores que se destacaram na avaliação.
Esse montante representa o dobro do que foi destinado em 2025, quando o total de R$ 544 milhões foi registrado. A primeira parcela da bonificação, prevista para ser liberada no final de abril, levará em consideração exclusivamente os resultados do Saresp e incluirá professores de diversas disciplinas, além de gestores e equipes de apoio escolar que atingiram as metas estipuladas.
Avanços na Valorização do Desempenho
A nova política de valorização por desempenho no setor educacional avança com um volume recorde de recursos. Desta vez, o pagamento do bônus será baseado em duas avaliações de larga escala, permitindo que os profissionais possam ser duplamente recompensados. A segunda parcela do bônus, programada para setembro, considerará os resultados do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) 2025, que é conduzido pelo governo federal. Esta etapa será destinada a educadores de língua portuguesa e matemática do 5º e 9º anos do Ensino Fundamental e da 3ª série do Ensino Médio, assim como às equipes de gestão das escolas que cumprirem as metas estabelecidas pela Secretaria da Educação (Seduc-SP).
A divulgação das médias da rede estadual paulista está prevista para ocorrer em agosto, através do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep).
Desempenho Notável no Saresp
O montante de R$ 1 bilhão em bônus é um reflexo direto das notas obtidas na última edição do Saresp. Em 2025, a rede estadual de ensino de São Paulo alcançou a sua melhor média histórica em matemática no Ensino Fundamental, com melhorias significativas em todos os anos avaliados. A evolução das notas dos anos finais do Ensino Fundamental foi de 16,5% em comparação a 2024, o que demonstra o avanço na qualidade da educação.
O secretário da Educação de São Paulo, Renato Feder, comentou sobre os resultados positivos: “Os dados, como mencionei na divulgação do Saresp, confirmam a recuperação da aprendizagem após a pandemia e reforçam a estratégia bem estruturada da atual gestão. O bônus é uma forma de reconhecer o esforço diário dos profissionais que se dedicam à educação dos nossos estudantes”.
Feder também destacou a expectativa de que os bônus possam ultrapassar a marca de R$ 1 bilhão, considerando os resultados do Saeb que será anunciado em setembro.
Escolas em Destaque e Cálculo do Bônus
Dos 188 mil servidores que receberão o bônus, 158.729 são educadores do quadro do magistério. Comparado ao ano anterior, o número de profissionais beneficiados aumentou em 18%, com um valor médio de pagamento de R$ 5.066,89 por servidor. Entre as escolas que alcançaram a meta no Saresp, 3.760 obtiveram a classificação ‘ouro’. Para atingir o nível ‘diamante’, é necessário que a escola também alcance o ouro no Saeb, o que garante um pagamento adicional aos servidores.
O cálculo do bônus é baseado nas notas dos alunos de todas as séries e disciplinas avaliadas no Saresp, assim como nas metas estabelecidas por cada unidade de ensino. Aspectos como a evolução da aprendizagem, frequência dos alunos e a participação nas avaliações também são levados em conta. As metas por escola orientam a definição do valor a ser pago aos docentes que atuam nas séries iniciais do Ensino Fundamental e em disciplinas que não estão incluídas no Saresp, incluindo Educação Física e matérias eletivas, além de gestores e profissionais de apoio.
No caso dos professores que lecionam disciplinas avaliadas, o cálculo dos resultados é proporcional à carga horária de atuação. Para aqueles que lecionam em mais de uma escola ou em disciplinas tanto avaliadas quanto não avaliadas, a composição do bônus considera uma ponderação entre as metas da escola e da disciplina.