Hospital da Rede D’Or em Ribeirão Preto abre 40 vagas iniciais
A Atlântica D’Or iniciou a seleção de profissionais para o novo hospital do grupo Rede D’Or em Ribeirão Preto, que deve gerar cerca de 700 empregos ao longo do tempo. Nesta primeira etapa, foram disponibilizadas 40 vagas para diferentes áreas, incluindo assistência, setores técnicos e administração. A expectativa é abrir aproximadamente 500 oportunidades até o primeiro trimestre de 2027.
Vagas disponíveis e requisitos
Entre os cargos oferecidos estão posições como analista de suporte pleno e sênior em TI, assistente administrativo em engenharia clínica, coordenador de segurança do trabalho, enfermeiros para diferentes especialidades, farmacêuticos com atuação em oncologia e manipulação, além de supervisores para áreas como contas médicas, atendimento, enfermagem, nutrição, qualidade, relacionamento médico, segurança, almoxarifado, farmácia, governança, manutenção e ouvidoria.
Além disso, há oportunidades para técnicos de segurança do trabalho e técnicos em engenharia clínica. A diversidade de funções reflete a complexidade da estrutura do hospital e a necessidade de profissionais qualificados para garantir o atendimento de qualidade.
Benefícios e treinamento para os contratados
Os profissionais selecionados passarão por treinamento inicial em horário comercial, com exigência de disponibilidade para esse período. O pacote de benefícios oferecido inclui assistência médica e odontológica, ambos extensivos a dependentes, vale-refeição e alimentação, clube de parcerias com descontos, seguro de vida, convênios com empresas, acesso a treinamentos internos e bônus por resultados conforme metas estabelecidas.
Como participar do processo seletivo
O processo de seleção é composto por oito etapas: cadastro, avaliação comportamental DISC, envio de dados adicionais, triagem, entrevista com o RH, entrevista com a gestão, envio da carta-proposta e contratação. Os interessados devem realizar a inscrição pela internet, diretamente no site oficial de vagas da empresa, garantindo assim a participação nas próximas fases.
Essa movimentação representa uma importante oportunidade para profissionais da saúde e áreas administrativas em Ribeirão Preto, além de fortalecer a rede de atendimento local. A abertura gradual de vagas até 2027 reforça o compromisso do grupo em ampliar o acesso a serviços hospitalares de qualidade na região.